“W projekcie ustawy określono, że racjonalizacja zatrudnienia ma być przeprowadzona poprzez:
• rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami posiadającymi prawo do emerytury lub renty,
• niezawarcie z pracownikiem kolejnej umowy o pracę, zawartej np. na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonywania danej pracy,
• obniżenie wymiaru czasu pracy z jednoczesnym zmniejszeniem wynagrodzenia.”

W związku z powyzszym czy pracownicy z umową na czas nieokreśliny nie będą zwalniani.???