Jest szansa na nowe miejsca pracy w Polsce. Może tak się stać dzięki przegłosowaniu w Sejmie nowelizacji Kodeksu Pracy dotyczącego działania w naszym kraju firm transgranicznych. Autorem projektu jest poseł Adama Szejnfelda.
Bardzo się cieszę, to już kolejna zmiana kodeksu pracy, jaką złożyłem w Sejmie i mimo dużych porów udało się doprowadzić projekt do szczęśliwego końca. To dobry prezent na święta i nowy rok – powiedział po głosowaniach poseł Adam Szejnfeld.
Ustawa została uchwalona stosunkiem głosów: 240 „za”, 183 „przeciw” oraz 1 „wstrzymujący się”. Teraz projekt zostanie przesłany do Senatu RP.
****
Proponowana w projekcie zmiana wywoła pozytywne skutki społeczne. Głównym jej celem jest poszerzenie dopuszczalności wykonywania pracy w niedzielę i święta poprzez świadczenie usług biznesowych w centrach, które intensywnie rozwijają się w naszym kraju. Dzięki temu zwiększymy przewagę konkurencyjną nie tylko w Europie, zwłaszcza wobec Węgier, Czech, czy Słowacji, ale też na świecie (kraje azjatyckie z Chinami i Indiami na czele). W wyniku tworzenia nowych miejsc pracy zmniejszy się bezrobocie, zwłaszcza wśród ludzi młodych, a także zmniejszy się ryzyko związane z ubożeniem i wykluczeniem społecznym w związku z przedłużającym się brakiem pracy dla absolwentów. Zmiana dotyczy art. 151 ze znaczkiem 10, który stanowi katalog prac dozwolonych do wykonywania w niedziele i święta. Katalog ma być rozszerzony o pracę z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, ze względu na odmienne, w stosunku do pracodawcy, dni wolne od pracy u wyżej wymienionych podmiotów. Ustawa nie narusza żadnych przepisów dotyczących ochrony czasu pracy, płacy a także bezpieczeństwa i higieny pracy.
Marta Łasak
asystentka posła Adam Szejnfelda
